Approvazione dei nuovi standard IREC e SEIA per i programmi di apprendistato nel settore solare

Il settore dell’energia solare si arricchisce di un’importante iniziativa grazie all’approvazione delle linee guida nazionali per i programmi di apprendistato registrati, un’azione congiunta dell’Interstate Renewable Energy Council (IREC) e della Solar Energy Industries Association (SEIA). Questo sviluppo consente alle aziende, istituzioni educative, associazioni e sindacati di creare programmi di apprendistato di alta qualità che rispettano le normative federali.

linee guida per l’apprendistato nel settore solare

Le nuove linee guida elaborate da IREC e SEIA sono specificamente progettate per l’occupazione di apprendista Construction Craft Laborer riconosciuta dal Department of Labor (DOL). Gli apprendisti di questo settore eseguono compiti meccanici e supportano artigiani esperti in vari progetti, interagendo con professionisti come elettricisti, carpentieri, lavoratori del ferro e ingegneri operativi.

importanza degli apprendistati registrati

“Gli apprendistati registrati rappresentano una delle strategie più efficaci per le aziende nel campo delle energie pulite nel creare una forza lavoro altamente qualificata e diversificata”, ha dichiarato Richard Lawrence, Direttore Senior per il Workforce and Industry Engagement presso IREC. Questo approccio contribuisce a stabilire uno standard dell’industria per le aziende solari e i loro partner educativi.

collaborazione e sviluppo delle linee guida

IREC e SEIA, in collaborazione con la Midwest Renewable Energy Association (MREA) e esperti del settore, hanno sviluppato queste linee guida grazie al finanziamento del Solar Ready Vets Network del Dipartimento dell’Energia degli Stati Uniti e della rete Apprenticeships in Clean Energy (ACE) del DOL.

benefici per il settore solare

“I programmi di apprendistato che seguiranno queste linee guida rafforzeranno la forza lavoro dell’industria solare e di stoccaggio, composta da 280.000 persone, aumentando l’accesso a un’istruzione e formazione di qualità” ha affermato Erika Symmonds, VP per l’equità e lo sviluppo della forza lavoro di SEIA. L’industria energetica è in costante espansione, richiedendo un adeguamento delle strategie di sviluppo della forza lavoro.

opportunità per le aziende solari

Il programma di apprendistato registrato aiuta i lavoratori a progredire nella propria carriera e consente alle aziende solari di rispondere alla crescente domanda di manodopera qualificata. Inoltre, i progetti di costruzione solare superiori a 1 MW che integrano l’apprendistato registrato possono beneficiare di crediti fiscali potenziati.

• Richard Lawrence – Senior Director, Workforce and Industry Engagement, IREC
• Erika Symmonds – VP di equity e workforce development, SEIA
• Membri della Midwest Renewable Energy Association (MREA)
• Esperti del settore